Fortalece el corazón de tu organización y clona el éxito de tus equipos.
Una herramienta de evaluación integral que recopila retroalimentación desde diferentes perspectivas para ofrecer una visión objetiva y completa del desempeño de cada colaborador.
Iniciar diagnóstico preciso
¿Puntos ciegos en tu equipo?
El verdadero peligro de avanzar a tientas.
El desafío:
Pocas organizaciones tienen visibilidad real sobre las fortalezas, oportunidades de mejora y dinámicas de comportamiento que impulsan o limitan el desempeño de sus equipos.
El espejo analítico que elimina la subjetividad corporativa
85Felipe Castaño
93Paula Prada
74Henry Moreno
Beneficios Estratégicos
Desarrollar líderes adaptativos, potenciar el trabajo en equipo y alcanzar resultados tangibles en productividad.
Impulsa planes de desarrollo basados en retroalimentación integral y genera planes de acción medibles para mejorar el desempeño.
Funciona como un generador de crecimiento interno, impulsando la retención de personal clave mediante estrategias basadas en datos confiables.
Fortalece la cultura organizacional, la comunicación y fomenta una cultura de alto desempeño sostenible en el tiempo.
Por qué las organizaciones de alto desempeño rompen el molde con nosotros.
Se diseña a la medida de tu organización, alineada a tu realidad operativa, a tu filosofía corporativa y competencias necesarias o requeridas para el éxito dentro de tu industria.
Se trabaja con una metodología específica para cada proyecto, diseñando planes de trabajo específicos, no a partir de plantillas y fórmulas genéricas.
La plataforma permite regular el alcance de la retroalimentación adaptándose a la estructura y necesidades de cada organigrama.
Accede a información clara, visual y accionable mediante reportes detallados individuales, por áreas y globales para tomar decisiones basadas en evidencia.
Grandes empresas que avanzan con nosotros
Nos respaldan clientes en más de 15 países, entre ellos:
De hasta 31 competencias laborales estructuradas.
En 5 macro-categorías clave estratégicas.
En el mercado como Grupo Alianza.
Colaboradores y presencia en 6 países.
Claridad absoluta para decisiones corporativas sin riesgos.
Sí. La plataforma es altamente adaptable y permite seleccionar el grado de evaluación adecuado para tu organigrama, obteniendo reportes detallados individuales, por áreas y globales.
No solo medimos; te entregamos el mapa de ruta estratégica con planes de acción personalizados, hallazgos clave y recomendaciones de expertos respaldadas por psicólogos organizacionales orientados a resultados.
Formamos parte de Grupo Alianza, un ecosistema de soluciones empresariales.
Nuestros procesos están respaldados por los certificados de confianza ISO 9001 e ISO 27001.
Claridad absoluta para decisiones corporativas sin riesgos.
El ecosistema completo para diagnosticar, alinear y hacer crecer a tu equipo
Plataforma Digital Adaptable: Permite regular el alcance de la retroalimentación configurando los siguientes grados de evaluación:
Líder directo a colaborador.
Líder y pares (compañeros de equipo).
Líder, pares y subalternos a cargo.
Visión integral que incluye perspectivas anteriores, autoevaluación o visiones de clientes externos.
Evaluación de hasta 31 competencias laborales clasificadas en 5 macro-categorías clave estratégicas para el desempeño organizacional.
Conoce tu estructura organizacional, selecciona el grado de evaluación, identifica las acciones de mejora y mantén un seguimiento continuo mínimo una vez al año.
Entrega de resultados por área o departamento con puntajes totales obtenidos, colaboradores con mejor desempeño, competencias a fortalecer y colaboradores con aspectos a mejorar.
Ecosistema para clientes premium que otorga networking estratégico, visibilidad, acceso exclusivo a plataformas digitales, difusión de marca, preventas, descuentos y demos sin compromiso.
Todo lo que necesitas saber antes de dar el siguiente paso
¿Qué es PsicoAlianza 360°?
Es una herramienta de evaluación de desempeño integral que recopila retroalimentación de líderes, pares, subalternos, colaboradores y autoevaluaciones para impulsar el desarrollo organizacional.
¿Cuál es su valor agregado de cara al negocio?
Funciona como un generador de crecimiento interno para detectar líderes emergentes o corregir ineficiencias de equipo antes de que afecten al clima laboral o a los resultados financieros.
¿Cuántas competencias se pueden medir?
Permite medir de manera integral hasta 31 competencias laborales, estructuradas y clasificadas en 5 macro-categorías clave.
¿Qué diferencia a esta evaluación de otras del mercado?
Es una solución totalmente personalizada que se diseña a la medida de tu organización y realidad operativa mediante planes de trabajo específicos, no a partir de plantillas genéricas.
¿Qué incluye la metodología de aplicación?
Consiste en 4 pasos: Conocer tu estructura organizacional, seleccionar el grado de evaluación, identificar las acciones de mejora y mantener un seguimiento continuo.
¿Con qué frecuencia se debe evaluar el desempeño?
Se recomienda evaluar el desempeño de tu equipo mínimo una vez al año para asegurar un desarrollo constante.
¿Qué es la Medición de Clima Laboral incluida?
Analiza y detecta a tiempo los factores que influyen en la satisfacción, motivación y compromiso colectivo.
¿Qué beneficio adicional ofrece para las familias?
Ofrece un beneficio extendido a las familias a través de nuestra Guía Vocacional en el apartado de bienestar corporativo.
Activa hoy la evolución de tu talento y lidera el mañana con certeza, fortaleciendo el corazón de tu organización.
Descubre el potencial oculto que impulsa tu crecimiento con una evaluación integral desde todas las perspectivas.
